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MiCredencial
¡El upgrade profesional que necesitas!
¿Qué es MiCredencial?
MiCredencial se especializa en la formación basada en microcredenciales, un modelo educativo de ESPOL orientado a validar y certificar las habilidades y/o competencias específicas tuyas o de tu equipo de trabajo.
¿Qué son las Microcredenciales?
Las microcredenciales son certificaciones digitales, respaldadas por tecnología blockchain, que acreditan el dominio de habilidades y/o competencias concretas alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral.
A través de cursos de formación especializada de 25 horas, los participantes desarrollan habilidades y/o competencias de manera práctica y progresiva, ya sea para formarse desde cero o para actualizarse y responder a los desafíos del entorno profesional.
Al finalizar cada curso, y luego de aprobar una evaluación, ESPOL acredita tus habilidades y/o competencias profesionales y obtienes tu microcredencial en formato digital verificable y portable, lista para integrarla en tu CV, LinkedIn o portafolio profesional.
Verificable
Respaldo digital auténtico, interoperable y trazable. Firmada electrónicamente y respaldada por tecnología NFTs-Blockchain que garantizan su autenticidad y origen.
Portable
Cuenta con metadatos integrados. Puede compartirse fácilmente en redes profesionales, desde cualquier dispositivo, sin depender de documentos físicos.
Flexible
Arma tu portafolio de competencias con módulos de 25 horas cada uno. Al sumar 4 microcredenciales podrás optar a obtener un diplomado a través de una evaluación o proyecto integrador.
El mundo cambió.
Las empresas no quieren conocer tu título, quieren conocer qué sabes hacer.
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Preguntas frecuentes
El examen es de acreditación (no certificación). La acreditación te permite demostrar que cuentas con una habilidad o competencia validada por la ESPOL, ya que el participante se somete a una evaluación; mientras que tomar el curso, no demuestra que has adquirido la habilidad o competencia.
La microcredencial es una certificación digital, que acredita el dominio de habilidades y/o competencias concretas alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral; mientras que la microacreditación es el proceso de validación de competencias, mediante un examen que certifica que posees dichas habilidades.
No hay límite en la cantidad de microcredenciales que puedes obtener.
¿Estás listo para formar parte de la nueva era de las competencias?
Construye tu portafolio de competencias con MiCredencial y potencia tus posibilidades en el nuevo mercado laboral.